26岁女子深圳面试后欲删信息遭殴打致骨折,警方已立案侦查

发布于:2025-07-25 阅读:1
26岁刘女士在深圳一家服装厂面试后,因要求删除个人信息与公司起冲突,遭殴打致腰椎骨折。涉事公司称无肢体接触,深圳福田警方已立案侦查,事件真相待揭晓,此暴露出企业管理与个人信息保护问题。

近日,一则令人震惊的消息引发社会广泛关注。26岁的刘女士在深圳一家服装厂面试时,遭遇了一场噩梦般的经历,最终导致她腰椎骨折,目前深圳福田警方已对此事立案侦查。

女子面试

7月23日,刘女士前往深圳市一家服装企业面试翻译岗位。一同参加面试的有七八个人,疑似是企业老板亲自面试。然而,这位面试官对每个人说话都极不尊重,让刘女士觉得自己肯定不会入职。面试结束后,刘女士要求公司删掉她简历上的身份证号和手机号,这本是合理的个人信息保护诉求,却遭到公司拒绝,还被五六个人围了起来。

刘女士果断选择报警。但面试者拿着简历准备离开,刘女士为防止个人信息泄露,一直跟着对方,结果被带入一个单独的房间。等她发现不对劲想离开时,门已被关上。随后,刘女士称对方动手殴打她,左手搂着她的脖子,右手打了她的嘴巴和额头,她眼前一黑,手机飞出去,腰也疼得无法站立。

殴打致骨折

刘女士躲进厕所呼救,却无人开门,对方还试图抢夺她的手机删除录像。她趁着混乱爬出厕所,要求对方打120急救电话,却被对方认为是装的而遭到拒绝。直到民警赶到,刘女士才拿回手机并联系了120。医院诊断刘女士为“L1腰椎骨折”。

7月24日晚,刘女士收到了深圳市公安局福田分局的《受案回执》和《立案告知书》,警方已对韩某某涉嫌故意伤害一案立案侦查。天眼查显示,警方立案告知书中的韩某某与深圳万旗服饰有限公司法定代表人韩某某为同一姓名。

涉事企业深圳万旗服饰有限公司工作人员回应称,在当天的冲突中,双方不存在肢体接触,并已配合警方提供了相关证据。目前案件已进入刑事立案流程,接警派出所警务人员称7天内完成侦查,等待刘女士完成伤情鉴定报告以确认是否立案。

深圳警方

这起事件暴露出企业在管理和个人信息保护方面存在的严重问题。个人信息受法律保护,求职者有权要求面试方删除个人信息。企业应具备法律意识和道德底线,尊重求职者的隐私和合理诉求。同时,企业在面试过程中应营造积极、平等、尊重的氛围,而不是态度恶劣、动手打人。

对于求职者来说,此次事件敲响了警钟。面试前应了解公司的口碑和评价,遇到异常情况要保持冷静,及时报警保护自己的人身安全和合法权益。希望警方能尽快查明真相,让违法者受到应有的惩罚,给刘女士一个公正的交代。

二维码

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标签: 女子面试 个人信息删除 殴打致骨折 深圳警方 立案侦查

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