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女教师调岗一年后发现被降级，教体局介入处理

发布于：2025-07-17 阅读：1

河南鄢陵县女教师韦某某服从调岗后，一年多发现岗位等级被降，工资等减少。校方承认未告知，承诺补差；教体局要求补发差额、恢复职级，但数月未落实。教体局称学校有错，将核查混编乱岗，建议起诉解决。

近日，河南省许昌市鄢陵县女教师韦某某的遭遇引发关注。2017年8月，韦某某通过公开招聘进入鄢陵县第二高级中学。起初在初中部教了两年语文，后一直教生物。

女教师

2023年8月，学校副校长通知她到高中部教生物，她服从安排前往。然而到2025年1月学校调整工资时，她发现自己工资比同批入职、同学历同事少。经询问得知，自己2021年从专业技术十三级升到十二级，却在2024年3月底被降到十三级，5月开始执行工资变动。

韦某某很疑惑，2024年5月前和5月至12月工资和十二级时差不多，均在2700元左右，她怀疑学校故意隐瞒降级。从2025年1月起，她按十三级岗位领工资，与十二级相差100多元。校方解释是高中部十二级岗位不足。

调岗降级

岗位降级影响诸多。教护龄津贴降低，社保缴费基数、职业年金等减少，未来退休金也受影响。而且原十二级岗位任职年限被清零，晋升需更多时间，还可能被外界误解教学能力或师德有问题。

事发后，韦某某找学校要求恢复等级无果，但学校书面承诺补发工资差额，按专业技术十一级岗位工资弥补至她升回十二级。不过数月过去，承诺未兑现。

韦某某向鄢陵县教体局反映，教体局4月10日作出处理意见，要求校方补发工资差额，尽快恢复其十二级岗位职级。目前，鄢陵二高已写出说明及变动申请，送人社局报批。

教体局回应

此外，韦某某维权时发现，鄢陵二高初中部后来成独立编制单位，但具体时间不详。她的编制在二高和初中部间有过几次调动，具体情况不明。她认为学校存在混编乱岗，入编二高却被安排初中教书，现在也有老师编制在初中部却在高中教书。

7月15日，鄢陵县教体局相关负责人表示，学校调岗涉及等级调整应提前告知，学校有错。但因高中超编20多个，要调回十二级得等到2027年3月，回初中部可保留十二级待遇，但韦某某不愿。负责人称要补偿解决可起诉学校，教体局会梳理核查混编乱岗问题。

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标签：女教师调岗降级教体局回应教师权益

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